«Нравиться персоналу – не ваша работа. Ваша работа – заставлять их работать на результат». – Дэн Кеннеди
Ваш бизнес – это ваша жизнь, а персонал превратил его в поле для игр? Вы даете бесконечные шансы, терпите некомпетентность и в итоге получаете нулевые результаты? Хватит это терпеть. Дэн Кеннеди, гуру жесткого менеджмента, написал манифест для тех, кто устал быть «хорошим боссом» в ущерб прибыли. Это не теория. Это набор железных рецептов, чтобы вернуть власть, задать свои правила и заставить команду работать, а не имитировать деятельность. Атмосфера здесь – это воздух кабинета, где принимаются решения, а не ищут оправдания.
Цитаты, которые бьют точно в цель:
«На многих предприятиях, как ни жаль, главный императив – это оберегаемый толпой тунеядцев застой».
«Зачем я пишу в названии этой книги слово „жесткий“? О большинстве владельцев бизнеса такого никак не скажешь. Они дают людям шанс исправиться, потом еще один и еще».
«Понимая истинную природу ваших отношений и думая о них точно, вы будете управлять своим бизнесом и людьми, в нем занятыми, совсем иначе».
«Любовь работников не только не добавляет успешности боссу, но вполне может ее отнимать».
«Ваш бизнес – это ваша жизнь, и ваша жизнь – это ваш бизнес. Они взаимосвязаны и неразделимы».
Сильные стороны автора: читатели-практики отмечают, что книга действует как холодный душ – она отрезвляет и заставляет принимать непопулярные, но необходимые решения. После нее увольняют балласт, и дела идут вверх. Ее перечитывают по несколько раз, чтобы закрепить мышление настоящего лидера. Это не книга для поиска компромиссов, это инструмент для точечной чистки вашей компании.
На какие вопросы вы найдете ответы:
– Как перестать быть «добреньким» руководителем и начать управлять для результата?
– Почему стремление нравиться сотрудникам вредит вашему бизнесу?
– Как правильно выстроить дистанцию между вами и вашей командой?
– Какие конкретные шаги помогут вам очистить компанию от тунеядцев и саботажников?
– Как вернуть себе контроль над бизнесом и собственной жизнью?
